Mentorschap

Mentorschap

Mentorschap voor beginnende jagers
Met dit project wil WBE Bevermeer beginnende jagers helpen met netwerken in de jagerswereld om ervoor te zorgen dat jagers zoveel mogelijk toegang hebben tot jacht, beheer en schadebestrijding, onder begeleiding van ervaren, vakkundige mentoren. Het bestuur van WBE ziet het samen met de induviele jachthouder als haar taak om de overgang van theorie en praktijk voor beginnende jagers goed overbrugbaar te maken. Dit project stimuleert ervaren jagers om als mentor hun kennis en kunde van jagen en jachttradities over te dragen op de volgende generaties jagers.

Aan de slag met mentorschap, als mentor of beginnende jager
Na het afronden van de jachtopleiding is er een groep nieuwe jagers die soms moeilijk aansluiting krijgt bij jacht, beheer en schadebestrijding. De hoofdreden is dat zij geen netwerk hebben waarin praktijkervaring opgedaan kan worden en ze de fijne kneepjes van het vak kunnen leren.

Mentorschap voor beginnende jagers is van essentieel belang voor de professionele ontwikkeling van de Nederlandse jagers. Dat geldt voor de beginnende jagers maar ook de mentoren zelf. Voor oudere of meer ervaren jagers is het verrijkend om iemand met een frisse kijk op de jachtpraktijk mee te nemen. Beginnende jagers stellen ingesleten gewoonten en vanzelfsprekendheden op de proef. Dat houdt je scherp en ook kritisch op jezelf. Tevens kan de beginnende jager het digitale werk overnemen.

Gedragscode mentorschapsproject
Deze Gedragscode helpt om onze verwachtingen naar elkaar te verwoorden. De code zal niet voor elke situatie waarmee je kunt worden geconfronteerd een passende oplossing bieden, maar geeft algemene richtlijnen. Gebruik in die gevallen waar de Gedragscode niet in voorziet je eigen gevoel en gezond verstand.

Respect.
Waardering en collegialiteit

we laten de ander in zijn of haar waarde, ook al zijn we het niet met elkaar eens
we zeggen het als iemand iets goed doet
we respecteren de eigenheid en diversiteit van de ander
we praten mét elkaar en niet óver elkaar
we staan open voor (opbouwende) kritiek
we oordelen niet direct, maar vragen na, doen onderzoek en trekken daarna pas conclusies

Integriteit
Eerlijkheid en betrouwbaarheid

we doen wat we beloven en komen gemaakte afspraken na
we willen kunnen uitleggen wat we doen en waarom we het doen
we gaan vertrouwelijk met alle informatie om die we krijgen
we respecteren de grenzen van elkaar (privacy) en bewaken onze eigen grenzen
we zijn bereid samen te werken en andere te steunen en te helpen

Professionaliteit
Deskundigheid en duidelijke procedures
we lossen problemen zo snel mogelijk op en durven initiatieven te nemen.
we voldoen aan de eisen die aan onze functie als mentor wordt gesteld
we kunnen op onze professionaliteit worden aangesproken
we toetsten/evalueren regelmatig procedures, afspraken en werkwijzen
we staan ervoor open om nieuwe dingen te leren

Hoe kan ik als jachtcursist of junior jager deelnemen aan het mentorschapsproject van de WBE Bevermeer

Meld je aan bij de WBE Bevermeer (in het gebied waar je gaat jagen). Informeer bij de WBE of daar een mentorschapsproject loopt. Laat weten dat je graag geholpen wilt worden bij het netwerken in de jagerswereld. WBE Bevermeer zal faciliteren bij, faunatellingen, patrijzenproject, groenprojecten, schadelijkwildmorgen enz.

Hoe word ik mentor binnen WBE Bevermeer?
Mentorschap moet je liggen, je moet er plezier in hebben je kennis en vaardigheden op een enthousiasmerende wijze over te dragen. Dat vergt geduld en betrokkenheid. Beschikt u over deze eigenschappen en voelt u ervoor om een of meerdere beginnende jagers de kneepjes van het vak te leren? Meld u dan aan als mentor bij uw WBE-bestuur. wbebevermeer@hotmail.com